Quản Lý Mở (Record no. 12768)

MARC details
000 -LEADER
fixed length control field 02044nam a2200349 a 4500
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field 20260119071206.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 2023-12-13 09:16:25
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
International Standard Book Number 9786043652741
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
Terms of availability 200000
041 ## - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title vie
082 ## - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Classification number 658.4092
082 ## - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Số tài liệu C521-V99
100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Vũ, Cherry
100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Titles and words associated with a name Tiến sĩ
110 ## - MAIN ENTRY--CORPORATE NAME
Corporate name or jurisdiction name as entry element Cherry Vũ, Rob England
245 ## - TITLE STATEMENT
Nhan đề Quản Lý Mở
245 ## - TITLE STATEMENT
Remainder of title Làm việc tốt hơn vì thế giới tốt hơn. Góc nhìn của Teal Unicorn về làm việc và quản lý.
245 ## - TITLE STATEMENT
Statement of responsibility, etc. Tiến sĩ Cherry Vũ, Rob England
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc. Hà Nội
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Name of publisher, distributor, etc. Thế Giới
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Date of publication, distribution, etc. 2022
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 285tr.
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Other physical details bìa mềm màu xanh minh họa
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Dimensions 15.5x23.5cm
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. Trong một thế giới ngày càng có nhiều biến động và không có gì được xem là chắc chắn, niềm tin của xã hội về công việc cũng đang dần thay đổi. Chính vì thế, để quản lý hiệu quả một tổ chức, chúng ta không thể mãi quản lý theo cách cũ vì nó đang trở nên ngày càng kém hiệu quả. Để đạt được điều này, chúng ta phải làm việc theo cách Mở: linh hoạt, minh bạch, trung thực, mời gọi mọi người tham gia, hòa nhập, hợp tác, giải phóng, kết nối, xã hội, tầm nhìn xa, quan tâm, nắm bắt, an toàn, tôn trọng, nghĩ thoáng, mở rộng, tự do. Để những cách làm việc khác này có thể thành hiện thực, chúng ta phải thay đổi cách quản lý công việc. Quản lý cũng cần có sự cởi mở tương đương. Nếu bạn không thay đổi cách quản lý công việc, mọi người cũng không thể thay đổi cách họ làm việc.
650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element Lãnh đạo -- Quản lý
650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element Nghệ thuật lãnh đạo -- Quản lý
700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name England, Rob
856 4# - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Uniform Resource Identifier <a href="https://data.thuviencodoc.org/books/12917/quan-ly-mo.jpg">https://data.thuviencodoc.org/books/12917/quan-ly-mo.jpg</a>
Link text Cover Image
911 ## - EQUIVALENCE OR CROSS-REFERENCE-CONFERENCE OR MEETING NAME [LOCAL, CANADA]
Meeting name or jurisdiction name as entry element Nguyễn Khánh Lan Dung
957 ## -
-- 231118 SGB
Holdings
Trạng thái loại khỏi lưu thông Trạng thái mất Trạng thái hư hỏng Không cho mượn Thư viện chính Thư viện hiện tại Ngày bổ sung Cost, normal purchase price Total checkouts Mã vạch Cost, replacement price Koha item type
        Thư Viện Cơ Đốc Thư Viện Cơ Đốc 20/01/2026 0.00   TVCD-12768 0.00 Sách