01886nam a2200313 a 450000500170000000800200001704100080003708200120004508200130005710000270007024501740009724500270027125000260029826000260032426000100035026000090036030000110036930000360038030000160041652007710043265000520120365000330125565000560128885600940134491100320143895700150147099900170148595200700150220260119071151.02023-11-10 14:20:18 avie a158.407 bN573-A10 aNguyễn Phúc Ân aMột số khía cạnh tâm lý xã hội cần lưu ý đối với công tác lãnh đạo và quản lý trong cơ chế thị trường cNguyễn Phúc Ân aTái bản lần 2 aTp. Hồ Chí Minh bTrẻ c1996 a264tr. bBìa mềm hình minh họa c14.5x20.5cm aMuốn lãnh đạo và quản lý tốt, đòi hỏi người cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý không những phải biết việc, mà điều quan trọng hơn là phải biết người. Biết việc đã khó, biết người lại càng khó hơn. Và đặc biệt trong bối cảnh Việt Nam lại cáng khó, có thể do những biến động thăng trầm của thời cuộc khiến dân tộc chịu nhiều sự thử thách về mặt tâm lý. Vì vậy, người cán bộ cần áp dụng sự hiểu biết về con người và tâm lý con người vào trong công tác lãnh đạo và quản lý. aNghệ thuật lãnh đạo -- Quản lý aLãnh đạo -- Quản lý aTâm lý học -- Tâm lý học ứng dụng4 uhttps://data.thuviencodoc.org/books/12719/mot-so-khia-canh-tam-ly-xa-hoi.jpgyCover Image aNguyễn Khánh Lan Dung a230928 NDT c12570d12570 00104070aTVCDbTVCDd2026-01-20g0.00l0pTVCD-12570v0.00yBK