02371nam a2200313 a 450000500170000000800200001702200140003704100080005110000270005924501640008624500270025026000170027726000460029452012420034065000140158265000320159665000160162865000520164470000370169671000460173377300620177977300090184177300140185077300250186477300490188991100320193899900170197095200700198720260119071239.02024-01-20 10:50:29 a0868-2739 avie aLê, Phương Hòa aThực trạng nguồn nhân lực trong ngành du lịch của Thái Lan sau đại dịch Covid-19 và một số gợi ý cho Việt Nam. cLê, Phương Hòa aHà Nội bViện Nghiên cứu Đông Nam Á aThái Lan là quốc gia hàng đầu khu vực về phát triển du lịch và là điểm sáng để Việt Nam học hỏi. Tuy nhiên, cũng giống như tất cả các quốc gia trên thế giới, du lịch của Thái Lan đã bị ảnh hưởng nặng nề do dịch bệnh với những lệnh đóng cửa từ cả Thái Lan và nước đến, trong đó đặc biệt là Trung Quốc. Sự tác động kinh tế ngành sẽ trực tiếp ảnh hưởng đến lao động làm việc trong ngành đó ở tất cả các cấp, nhưng nặng nề nhất vẫn là người làm công ăn lương. Nghiên cứu nhân lực ngành du lịch Thái Lan sau đại dịch Covid-19 sẽ là một trường hợp nghiên cứu điển hình để nhìn thấy tác động của Covid - 19 lên ngành công nghiệp không khói và chính sách phục hồi của Thái Lan, đồng thời soi chiếu vào thực trạng của Việt Nam để có thể rút ra được một số hàm ý có ý nghĩa thực tiễn. aDu lịch aThái Lan Đông Nam Á aTạp chí aTạp chí -- Nghiên cứu Đông Nam Á aNguyễn, Thương Huyền aViện Nghiên cứu Đông Nam Á dViện Hàn Lâm Khoa học xã hội Việt Nam g2023 htr. 43-51 rSố 8 (281), 2023 tTạp chí Nghiên cứu Đông Nam Á aNguyễn Phúc Duy Tân c13233d13233 00104070aTVCDbTVCDd2026-01-20g0.00l0pTVCD-13233v0.00yBK