<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>Quản Lý Ảo, Hiệu Quả Thực</title>
  </titleInfo>
  <titleInfo>
    <title/>
    <subTitle>Hướng dẫn cần thiết để quản lý nhóm từ xa</subTitle>
  </titleInfo>
  <titleInfo>
    <title/>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>Burkus, David</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <name type="personal">
    <namePart>Trần Thị Kim Chi</namePart>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="code" authority="marccountry">6:0</placeTerm>
    </place>
    <place>
      <placeTerm type="text">Hà Nội</placeTerm>
    </place>
    <publisher>Thế Giới</publisher>
    <dateIssued>2022</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">vie</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <extent>246tr.</extent>
    <extent>Bìa mềm màu xanh dương</extent>
    <extent>14x20.5cm</extent>
  </physicalDescription>
  <abstract>“Quản lý ảo, hiệu quả thực” là một quyển sách về quá khứ, hiện tại và tương lai của các đội nhóm làm việc từ xa và cách mà bạn có thể phát triển vai trò lãnh đạo của mình trong tương lai sắp đến. Cho dù trận đại dịch đã qua đi và chúng ta đã có thể đến văn phòng đi làm như lúc trước, nhưng không khó để thấy rằng, trong tương lai gần, công việc từ xa sẽ trở nên phổ biến. Hầu hết nhân viên đều có thể làm việc từ xa ở một mức độ nào đó – tự do phân bổ thời gian giữa văn phòng, nhà riêng, quán cà phê và bất cứ nơi nào họ muốn. Một số người có thể cảm thấy mình đang làm việc cho một công ty bị phân tán – một công ty làm việc từ xa nhiều đến mức thậm chí không có văn phòng trụ sở. Sau khi cân nhắc tất cả các nghiên cứu về năng suất và mức độ tham gia của nhân viên, các nhà lãnh đạo nên phát triển một kế hoạch để công việc trở nên linh hoạt hoàn toàn. Nhiều nhân viên sẽ mong muốn được làm việc từ bất cứ đâu</abstract>
  <note type="statement of responsibility">David Burkus</note>
  <note>Nguyên tác: Leading from Anywhere: The essential guide to managing remote teams</note>
  <subject>
    <topic>Quản lý -- Quy trình làm việc</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>Quản lý -- Nhân sự</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>Nghệ thuật lãnh đạo -- Quản lý</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>Làm việc từ xa</topic>
  </subject>
  <classification authority="ddc">658.4022</classification>
  <classification authority="ddc">D249-B96</classification>
  <relatedItem type="original">
    <name>
      <namePart>Nguyên tác: Leading from Anywhere: The essential guide to managing remote teams</namePart>
    </name>
  </relatedItem>
  <identifier type="isbn">9786043654332</identifier>
  <identifier type="isbn"/>
  <identifier type="uri">https://data.thuviencodoc.org/books/13415/quan-ly-ao-hieu-qua-thuc.png</identifier>
  <location>
    <url displayLabel="Cover Image">https://data.thuviencodoc.org/books/13415/quan-ly-ao-hieu-qua-thuc.png</url>
  </location>
  <recordInfo>
    <recordCreationDate encoding="marc">2024-0</recordCreationDate>
    <recordChangeDate encoding="iso8601">20260119071241.0</recordChangeDate>
  </recordInfo>
</mods>
