Thực trạng nguồn nhân lực của Lào hiện nay </titleInfo> <name type="personal"> <namePart>Nguyễn, Thị Lý</namePart> <role> <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm> </role> </name> <name type="personal"> <namePart>Số 11 (248), 2020</namePart> </name> <name type="corporate"> <namePart>Viện nghiên cứu Đông Nam Á</namePart> </name> <typeOfResource>text</typeOfResource> <originInfo> <place> <placeTerm type="code" authority="marccountry">5:5</placeTerm> </place> <place> <placeTerm type="text">Hà Nội</placeTerm> </place> <dateIssued>2020</dateIssued> <issuance>monographic</issuance> </originInfo> <language> <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">vie</languageTerm> </language> <abstract>Bài viết phân tích thực trạng nguồn nhân lực của Lào trong những năm gần đây thông qua một số điểm chính: số lượng, cơ cấu, chất lượng của nguồn nhân lực. Từ đó đưa ra một số nhận xét về tình hình nguồn nhân lực. Lào đang thiếu trầm trọng nhân lực chất lượng cao và có đủ năng lực để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội hiện nay. Vì vậy, vấn đề đặt ra là phải nhanh chóng gia tăng số lượng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Thực trạng nguồn nhân lực của Lào hiện nay đặt ra yêu cầu cần khắc phục bằng các chính sách, cơ chế hợp lý và những giải pháp khả thi để phát triển nguồn lực này, từ đó góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội đất nước.</abstract> <note type="statement of responsibility">Nguyễn, Thị Lý</note> <subject> <topic>Nguồn nhân lực -- Lào</topic> </subject> <relatedItem type="host"> <originInfo> <publisher>Viện Hàn Lâm Khoa học xã hội Việt Nam</publisher> </originInfo> </relatedItem> <relatedItem type="host"> <part> <text>2020</text> </part> </relatedItem> <relatedItem type="host"> <physicalDescription> <extent>tr. 55 - 63</extent> </physicalDescription> </relatedItem> <relatedItem type="host"/> <relatedItem type="host"> <titleInfo> <title>Tạp chí nghiên cứu Đông Nam Á 0868-2739 1 2022-0 20260119070732.0