01650nam a2200265 a 4500 20260119070837.0 2022-11-26 15:20:47 1859-3879 1 vie Nguyễn, Nhật Khanh Các tình tiết giảm nhẹ và tăng nặng trong xử lý kỷ luật công chức./ Nguyễn, Nhật Khanh Tp. HCM 2021 Xử lý kỷ luật được xem là một giải pháp hữu hiệu trong công tác đấu tranh, phòng chống các vi phạm kỷ luật của công chức nhằm duy trì trật tự quản lý nhà nước và bảo đảm hiệu quả của hoạt động công vụ. Khi áp dụng hình thức kỷ luật, người có thẩm quyền xử lý kỷ luật phải cân nhắc kỳ lưỡng các tình tiết liên quan đến hành vi vi phạm của công chức, trong đó có các tình tiết giảm nhẹ và tăng nặng. Bài viết phân tích các vấn đề lý luận và pháp lý về việc xây dựng, áp dụng các tình tiết tăng nặng và giảm nhẹ trong xử lý kỷ luật công chức, chỉ ra một số bất cập trong các quy định pháp luật về vấn đề này và đề xuất các giải pháp hoàn thiện. Pháp luật -- Công chức -- Việt Nam Số 02 (141), 2021 Tạp chí Khoa học pháp lý Việt Nam Tạp chí Khoa học pháp lý Việt Nam 2021 tr. 17 - 29 Số 02 (141), 2021 Tạp chí Khoa học pháp lý Việt Nam 9832 9832 0 0 0 0 TVCD TVCD 2026-01-20 0.00 0 TVCD-9832 0.00 BK