Các tình tiết giảm nhẹ và tăng nặng trong xử lý kỷ luật công chức </titleInfo> <name type="personal"> <namePart>Nguyễn, Nhật Khanh</namePart> <role> <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm> </role> </name> <name type="personal"> <namePart>Số 02 (141), 2021</namePart> </name> <name type="corporate"> <namePart>Tạp chí Khoa học pháp lý Việt Nam</namePart> </name> <typeOfResource>text</typeOfResource> <originInfo> <place> <placeTerm type="code" authority="marccountry">0:4</placeTerm> </place> <place> <placeTerm type="text">Tp. HCM</placeTerm> </place> <dateIssued>2021</dateIssued> <issuance>monographic</issuance> </originInfo> <language> <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">vie</languageTerm> </language> <abstract>Xử lý kỷ luật được xem là một giải pháp hữu hiệu trong công tác đấu tranh, phòng chống các vi phạm kỷ luật của công chức nhằm duy trì trật tự quản lý nhà nước và bảo đảm hiệu quả của hoạt động công vụ. Khi áp dụng hình thức kỷ luật, người có thẩm quyền xử lý kỷ luật phải cân nhắc kỳ lưỡng các tình tiết liên quan đến hành vi vi phạm của công chức, trong đó có các tình tiết giảm nhẹ và tăng nặng. Bài viết phân tích các vấn đề lý luận và pháp lý về việc xây dựng, áp dụng các tình tiết tăng nặng và giảm nhẹ trong xử lý kỷ luật công chức, chỉ ra một số bất cập trong các quy định pháp luật về vấn đề này và đề xuất các giải pháp hoàn thiện.</abstract> <note type="statement of responsibility">Nguyễn, Nhật Khanh</note> <subject> <topic>Pháp luật -- Công chức -- Việt Nam</topic> </subject> <relatedItem type="host"> <originInfo> <publisher>Tạp chí Khoa học pháp lý Việt Nam</publisher> </originInfo> </relatedItem> <relatedItem type="host"> <part> <text>2021</text> </part> </relatedItem> <relatedItem type="host"> <physicalDescription> <extent>tr. 17 - 29</extent> </physicalDescription> </relatedItem> <relatedItem type="host"/> <relatedItem type="host"> <titleInfo> <title>Tạp chí Khoa học pháp lý Việt Nam 1859-3879 1 2022-1 20260119070837.0