Tác động của một số điểm mới nổi bật trong quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 đến doanh nghiệp Việt Nam và định hướng áp dụng./
Trần, Linh Huân
- Tp.HCM 2021
Sự ra đời của Bộ luật Lao động năm 2019 được đánh giá là sẽ góp phần quan trọng vào việc hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, thúc đẩy thị trường lao động phát triển. Xuất phát từ đó, bài viết tập trung phân tích, đánh giá làm rõ một số điểm mới nổi bật của Bộ luật Lao động năm 2019 trong quy định về tuổi nghỉ hưu, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tiền lương và tăng giờ làm thêm cũng như sự tác động của các quy định này đối với doanh nghiệp Việt Nam, từ đó đưa ra một số định hướng thực thi, áp dụng.