Image from Google Jackets
Image from OpenLibrary

Tự đánh giá về năng lực lãnh đạo, quản lý của cán bộ quản lý cấp phòng tại thành phố Hồ Chí Minh./ Bùi, Hồng Quân

By: Contributor(s): Material type: TextLanguage: Vietnamese Publication details: Hà Nội; 2020ISSN:
  • 1859-0098
Subject(s): In: Tạp chí Tâm lý học In: 2020 In: In: In: Tạp chí Tâm lý họcSummary: Thông qua việc sử dụng bảng hỏi với 431 cán bộ quản lý cấp phòng đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh, nghiên cứu đã khảo sát thực trạng tự đánh giá về năng lực lãnh đạo, quản lý của nhóm đối tượng này. Qua khảo sát cho thấy, cán bộ quản lý cấp phòng tự đánh giá mức độ năng lực lãnh đạo, quản lý của bản thân ở mức tốt. Có sự khác biệt có ý nghĩa về thống kê giữa các nhóm cán bộ quản lý cấp phòng khác nhau theo trình độ chuyên môn, vị trí quản lý... Kết quả nghiên cứu là cơ sở tham khảo đối với các cơ quan chức năng thực hiện công tác cán bộ, đặc biệt là việc xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Cover image Item type Current library Home library Collection Shelving location Call number Materials specified Vol info URL Copy number Status Notes Date due Barcode Item holds Item hold queue priority Course reserves
Sách Thư Viện Cơ Đốc Available TVCD-9694

Thông qua việc sử dụng bảng hỏi với 431 cán bộ quản lý cấp phòng đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh, nghiên cứu đã khảo sát thực trạng tự đánh giá về năng lực lãnh đạo, quản lý của nhóm đối tượng này. Qua khảo sát cho thấy, cán bộ quản lý cấp phòng tự đánh giá mức độ năng lực lãnh đạo, quản lý của bản thân ở mức tốt. Có sự khác biệt có ý nghĩa về thống kê giữa các nhóm cán bộ quản lý cấp phòng khác nhau theo trình độ chuyên môn, vị trí quản lý... Kết quả nghiên cứu là cơ sở tham khảo đối với các cơ quan chức năng thực hiện công tác cán bộ, đặc biệt là việc xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý.

There are no comments on this title.

to post a comment.
Share