| 000 | 02044nam a2200349 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20260119071206.0 | ||
| 008 | 2023-12-13 09:16:25 | ||
| 020 | _a9786043652741 | ||
| 020 | _c200000 | ||
| 041 | _avie | ||
| 082 | _a658.4092 | ||
| 082 | _bC521-V99 | ||
| 100 | _aVũ, Cherry | ||
| 100 | _cTiến sĩ | ||
| 110 | _aCherry Vũ, Rob England | ||
| 245 | _aQuản Lý Mở | ||
| 245 | _bLàm việc tốt hơn vì thế giới tốt hơn. Góc nhìn của Teal Unicorn về làm việc và quản lý. | ||
| 245 | _cTiến sĩ Cherry Vũ, Rob England | ||
| 260 | _aHà Nội | ||
| 260 | _bThế Giới | ||
| 260 | _c2022 | ||
| 300 | _a285tr. | ||
| 300 | _bbìa mềm màu xanh minh họa | ||
| 300 | _c15.5x23.5cm | ||
| 520 | _aTrong một thế giới ngày càng có nhiều biến động và không có gì được xem là chắc chắn, niềm tin của xã hội về công việc cũng đang dần thay đổi. Chính vì thế, để quản lý hiệu quả một tổ chức, chúng ta không thể mãi quản lý theo cách cũ vì nó đang trở nên ngày càng kém hiệu quả. Để đạt được điều này, chúng ta phải làm việc theo cách Mở: linh hoạt, minh bạch, trung thực, mời gọi mọi người tham gia, hòa nhập, hợp tác, giải phóng, kết nối, xã hội, tầm nhìn xa, quan tâm, nắm bắt, an toàn, tôn trọng, nghĩ thoáng, mở rộng, tự do. Để những cách làm việc khác này có thể thành hiện thực, chúng ta phải thay đổi cách quản lý công việc. Quản lý cũng cần có sự cởi mở tương đương. Nếu bạn không thay đổi cách quản lý công việc, mọi người cũng không thể thay đổi cách họ làm việc. | ||
| 650 | _aLãnh đạo -- Quản lý | ||
| 650 | _aNghệ thuật lãnh đạo -- Quản lý | ||
| 700 | _aEngland, Rob | ||
| 856 | 4 |
_uhttps://data.thuviencodoc.org/books/12917/quan-ly-mo.jpg _yCover Image |
|
| 911 | _aNguyễn Khánh Lan Dung | ||
| 957 | _a231118 SGB | ||
| 999 |
_c12768 _d12768 |
||