| 000 | 01483nam a2200301 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20260119065947.0 | ||
| 008 | 2021-05-06 12:39:24 | ||
| 020 | _a9786046530572 | ||
| 020 | _c139000 | ||
| 040 | _cThư Viện Cơ Đốc | ||
| 041 | _avie | ||
| 082 | _a658.314 | ||
| 082 | _bJ11-M48 | ||
| 100 | _aMckeown, J. Leslie | ||
| 245 | _aNghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi | ||
| 245 | _cJ. Leslie Mckeown | ||
| 260 | _aHà Nội | ||
| 260 | _bLao Động - Xã Hội | ||
| 260 | _c2017 | ||
| 300 | _a400tr. | ||
| 300 | _bBìa mềm minh họa | ||
| 300 | _c13x20.5cm | ||
| 520 | _aTrong cương vị lãnh đạo của một tổ chức, chắc đã không ít lần bạn tự đặt câu hỏi: Làm thế nào để tuyển đuợc một nhân viên giỏi? Trên thực tế, tuyển được nhân viên giỏi đã khó, giữ chân họ còn khó gấp bội. Việc họ ra đi sau khi đuợc đào tạo hay đã có vốn kinh nghiệm vững vàng là điều khiến hầu hết các nhà lãnh đạo doanh nghiệp phải đau đầu. Nhiều người cho rằng chiến lược giữ chân nhân viên duy nhất là thể hiện rõ ràng quyền lợi và trách nhiệm của họ trong hợp đồng lao động. Nhưng dó không phãi là cách làm duy nhất | ||
| 534 | _aTên sách tiếng Anh: Retaining top employees | ||
| 650 | _aQuản lý -- Bí quyết thành công | ||
| 653 | _aTuyển dụng | ||
| 700 | _aTrịnh Huy Thiệp | ||
| 999 |
_c2118 _d2118 |
||