000			01606nam a2200265 a 4500
005			20260119070838.0
008			2022-11-26 16:20:12
022			_a1859-3879
040			_a1
041			_avie
100			_aTrần, Linh Huân
245			_aTác động của một số điểm mới nổi bật trong quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 đến doanh nghiệp Việt Nam và định hướng áp dụng./
245			_cTrần, Linh Huân
260			_aTp.HCM
260			_c2021
520			_aSự ra đời của Bộ luật Lao động năm 2019 được đánh giá là sẽ góp phần quan trọng vào việc hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, thúc đẩy thị trường lao động phát triển. Xuất phát từ đó, bài viết tập trung phân tích, đánh giá làm rõ một số điểm mới nổi bật của Bộ luật Lao động năm 2019 trong quy định về tuổi nghỉ hưu, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tiền lương và tăng giờ làm thêm cũng như sự tác động của các quy định này đối với doanh nghiệp Việt Nam, từ đó đưa ra một số định hướng thực thi, áp dụng.
650			_aLuật lao động -- 2019 -- Việt Nam
700			_aSố 03 (142), 2021
710			_aTạp chí Khoa học pháp lý Việt Nam
773			_dTạp chí Khoa học pháp lý Việt Nam
773			_g2021
773			_htr. 46 - 54
773			_rSố 03 (142), 2021
773			_tTạp chí Khoa học pháp lý Việt Nam
999			_c9845 _d9845